Управление персоналом

Современный HR-менеджмент предполагает разностороннюю подготовку и высокий уровень эрудиции специалиста. В обязанности современного специалиста по управлению персоналом входит широкий набор обязанностей: подбор кандидатов на самые разноплановые вакансии, ведение учетной документации отдела кадров, формирование должностных инструкций под каждую позицию штатного расписания.

По причине разноплановых обязанностей HR-менеджеру нужно владеть знаниями из самых разных отраслей на междисциплинарном уровне. Поэтому все, кто проходит обучение по данной специальности в вузе Польши, изучают множество предметов. Это психология, позволяющая быстро оценить качества и профпригодность кандидата на ту или иную вакансию. Это трудовое европейское законодательство, соблюдение которого при приеме на работу и увольнении с работы в Европе контролируется очень жестко. Это знание документооборота, в том числе электронного, и специализированный софт, используемый сегодня в HR-отделах предприятий.

В итоге образование, полученное по специальности «Управление персоналом» в Польше, делает выпускника одинаково пригодным для работы на заводе и фабрике, в офисе и банке, неправительственной организации и учебном заведении. Приглашаем получить образование по одной из самых интересных профессий в сфере современной экономики!