Управління персоналом

Сучасний HR-менеджмент передбачає різнобічну підготовку та високий рівень ерудиції фахівця. До обов'язків сучасного фахівця з управління персоналом входить широкий набір обов'язків: добір кандидатів на різнопланові вакансії, ведення облікової документації відділу кадрів, формування посадових інструкцій під кожну позицію штатного розпису.

Через різнопланові обов'язки HR-менеджеру потрібно мати знання з найрізноманітніших галузей на міждисциплінарному рівні. Тому всі, хто проходить навчання за даною спеціальністю у виші Польщі, вивчають безліч предметів. Це психологія, що дозволяє швидко оцінити якості та профпридатність кандидата на ту або іншу вакансію. Це трудове європейське законодавство, дотримання якого при прийманні на роботу та звільненні з роботи в Європі контролюється дуже жорстко. Це знання документообігу, у тому числі електронного, і спеціалізований софт, використовуваний сьогодні в HR-відділах підприємств.

У підсумку освіта, здобута за спеціальністю «Управління персоналом» у Польщі, робить випускника однаково придатним для роботи на заводі та фабриці, в офісі та банку, неурядовій організації та навчальному закладі. Запрошуємо здобути освіту за однією з найбільш цікавих професій у сфері сучасної економіки!